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第六章工作体现责任责任决定成功（第4页）

有这么一个人，由于他总是拒绝那些需要承担重任的职位，而让他失去了许多成功的机会。这个人本性很害羞，讨厌会吸引别人的注意或让他曝光于公众面前的职位。有许多次，他考虑应该改变自己的生活轨迹，决心不再让任何自我发展的机会与自己擦肩而过。于是他改变了以往的想法，毅然地承担起了重任。他那巨大的潜能得到了开发，其能力得到了大家的认同，取得了卓越的成就。

承担起责任，每分每秒你都在无声地成长。要知道，能做出伟大成就的人，未必生来就有伟大的能力，而是把重大的责任搁在他们的头上时，他们才取得的。

在工作中，多一分责任感，就会多一分能力。这是因为，高度负责不仅仅是多创造了那么一部分价值的问题，更为重要的是，在高度负责的过程中，个人的能力势必会得到充分的锻炼，久而久之，必然会得到不断地提升，这也是员工负责的一项隐性价值。

许先生刚刚参加工作时，在一家广告公司供职。他那时被人们戏称为“万金油"，谁都可以指派他，谁都可以给他安排工作，他的事情繁杂而且琐碎，所拿的报酬却是整个公司最低的。

在一些同事的眼中。许先生做的工作没有什么意义，更不会有什么发展前途，难免会对许先生冷嘲热讽。但是，他依然尽职尽责地完成。事实上，那个时候，他已经在高度负责的过程中使自己的能力得到了提升。他学到了很多东西，而且这些东西可能是那些岗位固定的员工永远也学不到的，当然他也因此承担了更多的责任。

许先生在以前的工作中尽职尽责?经历了广告公司各个环节的工作，掌握了广告公司经营的全部秘诀，为他今后独立创业打下了基础。

在许先生工作到第四个年头的时候，他自立门户开了自己的广告公司，有些曾经“嘲笑”过许先生没有出息的人，此时不得不给许先生打工。

人生的价值。不是以“得到”来计算，而是以“付出”来计算的。承担责任，是一种付岀，一种奉献，过后必定会收获丰厚的回报。在现实工作中，懂得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前。

责任心是一个优秀员工的基本条件

活在世界上，我们必须与各种各样的人打交道，也一定会与许多说不清的风险相遇。所以，我们必须要有责任感，责任感在一定程度上意味着一个人对自己、他人以及所遇到之事的重视程度和努力程度，一个人如果缺乏负责的态度，就可能造成生命财产、情感、事业等多方面的破坏。

如果你希望自己一直保持杰出的表现，就必须在心中时刻保持负责任的态度，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在做人、做事方面没有丝毫的懈怠。

良好的责任心是每个人必须具有的品质，每一个拥有良好品质的人都必须靠这种持久的责任心来维系。天赋责任，不容推卸。责任是一种承诺，在它身上承载着一个不渝的使命，只有忠实地履行这个使命，才意味着责任的实现。只有承担起自己的责任，实现自我在社会中的价值，才能展现人生的意义。所以，一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

忠于职守是一个人价值和责任感的最佳体现。无论是在一个企业，还是在行政部门，不同岗位的人尽管拥有不同的岗位职责。但任何一位成功者，对工作都是勤勤恳恳，任劳任怨。

刘强是一家工厂的仓库保管员，平日里也没有什么繁重的工作可做，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等。但刘强却是一个做事非常认真的人，他并没有因职位的低微而放弃自己的职责；相反，他做得超乎寻常地认真。他不仅每天做好来往的工作人员提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。他常挂在嘴边的一句话就是“职位虽小，但责任重大”。凭着这份难得的责任心，三年过去，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次也都会在最短的时间里找到所提的货物。

年终，在全体员工大会上。鉴于刘强在平凡岗位上所做出的不平凡业绩，厂长按老员工的级别亲自为他颁发了3000元奖金。这种做法使好多老职工不理解，刘强才来厂里三年，凭什么能够拿到这个老员工的奖金？他是不是厂长的什么亲戚？刘强是不是有背景？一时间，人们议论纷纷。

厂长看出了存于大家心里的疑问，也看出了他们不满的神情，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次都没有，这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，刘强能够做到三年如一日地不出差错，而是积极配合其他部门的人员的工作，对自己的岗位忠于职守。比起一些老职工来说，刘强真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！"

从刘强的工作经历中，我们明白"这样一个道理，成功隐藏在每天的日常工作中。换句话说，对工作负责，即便是企业中微不足道的工作，也要百分百地尽职尽责。这是人生的一种境界。当这种信念贯穿在一个人的整体意识当中，渐渐就会演变成为一种处世的态度，而这种持之以恒的力量所带来的巨大成功，也许是你始料不及的。

只要你在自己的位置上真正领会到“认真负责”四个字的重要性，踏踏实实地完成自己的任务，不论职位高低，都能兢兢业业，那么，你迟早会得到回报的。

一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。"

事实上，不仅教师如此。所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是敬业精神的基础。

一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。那些取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。

知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。

在得克萨斯州一所学校作演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”

一位先哲说：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧!”另一位明哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做!”

做事情不能善始善终的人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。一方面贪图玩乐，一方面又想修道，自以为可以左右逢源的人，不但享乐与修道两头落空，还会悔不当初。从某种意义而言，全心追名逐利比敷衍修道好。

总之，作为职员，要想在公司处于无可取代的地位，你只有以最大的责任心和最认真的训练有素的技能尽职尽责，为公司充分发挥自己的力量，因为在现代社会里，责任感很重要，无论是对于家庭、公司、社交圈都是如此。

糊弄工作就是糊弄自己

有这样的一个故事：

动物园里有三只狮子，是一家三口。这三只狮子一直是由动物园饲养的。为了恢复狮子的野性，动物园决定将它们送到森林里，任其自然生长。首先被放回的是那只身体强壮的狮子父亲，动物园的管理员认为，它的生存能力应该比其他两只强一些。

幼狮子被放出去之后，动物园的管理者发现，狮子父亲偶尔带着幼狮子回来几次，它的身体好像比以前强壮多了，幼狮子也没有挨饿的样子。看来，公狮子把幼狮子照顾得很好，而且自己过得也很好。于是，管理员决定把剩下的那只母狮子也放出去。

这只母狮子被放出去之后，这三只狮子再也没有回来过。动物园的管理员想，这一家三口看来是在森林里生活得很好。后来，管理员解释

了这三只狮子为什么能重返大自然生活。

“公狮子有照顾幼狮子的责任，尽管这是一种本能，正是这种责任让它俩生活得好一些。母狮子被放出去后，公狮子和母狮子共同有照顾幼狮子的责任，而且公狮子和母狮子还需要互相照顾。这三只狮子互相照顾，才能够重回自然，重新开始生活。'‘

由此可见，生存意味着责任，这是动物和人的共识。

一个企业管理者曾说：“如果你能真正地钉好一枚纽扣，这应该比你缝制岀一件粗制的衣服更有价值。”事实上，只有那些尽职尽责工作的人，才能被赋予更多的使命，才能更容易地走向成功。

尽职尽责的行为是一种全心的付出；尽职尽责是一种挑战困境的勇气；尽职尽责也是一种战胜一切的决心。

然而，有些人却习惯于在工作中敷衍了事，不知这样的人是否想过，一个人养成敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作能力，进而轻视他的人品。粗劣的工作，必会带来粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做粗劣的工作，不但使工作的效率降低，而且还会使人丧失做事的才能和动力。所以，粗劣的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。

一个人无论多么优秀，其能力都是通过尽职尽责地工作来展现的，对于个人而言，责任是一个人有所成就的不竭动力；一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责任的人。当我们把工作当成一项神圣而伟大的事业，用整个生命去实践的时候，人生往往更容易激发出绚丽的色彩。