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第六章发扬罗文精神尽职尽责去做（第3页）

所有人的忠诚都是很重要的，坚持自己的忠诚不容易，尤其是在这个极力追求物质的时代更不容易，但如果你坚持住了忠诚，你就得到了生命中最为宝贵的东西。

一位企业家曾说过：“忠诚将助你获得成功。”确实如此，具备忠诚美德的人，他不仅对上司忠诚，更重要的是，他忠于企业、忠于社会、忠于国家。忠诚是一种强大的精神力量，忠诚使人敢于行动，勇于负责，使人的内心始终都充满无畏的勇气。

在一个公司里，即使是一名普通员工，也要有责任心；中层员工不仅要有责任心，还必须具备上进心；高层员工除了这两点外，还要尽心尽责地为公司谋划。所有这一切职责的维系，就靠两个字：忠诚。职位越高，忠诚度的要求也越高，你对公司越忠诚，公司也必将更为器重你，这是一种必然的逻辑关系。

小王曾去某家大公司应聘部门经理，公司老板告诉他说，先要试用三个月。使他意想不到的是，老板竟把他放到商店做销售员。一开始，小王不能接受，但最终他还是认真干满了试用期。后来，他明白了老板把他放到基层去的原因：他对行业不熟悉，不清楚公司的内部情况，只有从最底层做起，才能全面了解公司，熟悉各种业务。

小王出色地完成了自己的工作。事实表明，他的坚持是对的，他经受住了老板对他的考验，亲身体验了底层员工的业务状况，这为他今后的工作奠定了基础。试用期后，他正式就任部门经理，带领下属创造了优秀的业绩，为公司的发展做出了巨大的贡献。

由于小王在处理公司事'务时游刃有余，几年之后，总经理退休，他就成了总经理继承者的不二人选。回首往事，小王十分感慨：“当初从销售员做起，我从来没有抱怨，任何时候，我都对公司忠诚不二，老板因此才对我十分信任。"

在我们的工作中，如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，忠诚就如宝石那样光彩闪烁。智慧和勤奋可以让我们将工作做得完美出色，而忠诚却能让我们保持恒久的热情和发自内心的快乐。有人说“一盎司的忠诚超过一磅的智慧”，那是因为，忠诚和智慧比起来，它能给我们带来更加坚定的信念。

不要把忠诚误认为是对某个人的忠心，它是一种对人生负责的精神，是对自己的责任感。与其说忠诚是一种道德，不如说是一种信仰。忠诚能带来自我满足和自我尊重，它能使人变得自强自信。

当今社会，忠诚已变得越来越稀缺，在人们的学历、知识和才干趋于不相上下的情况下，忠诚就成为一个人立足于世的一张王牌。

5。为公司奋斗，就是为自己奋斗

把公司的事业当成自己的事业，你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。

绝大多数人都必须在一个社会机构中奠定自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何理由，投入自己的忠诚和责任。将全身融入公司，一荣俱荣，一损俱损！尽职尽责，处处为公司着想，钦佩投资人承担风险的勇气，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。

有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将目前所从事的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。

如果当你精熟了某一项工作，那么别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地？因为这些想法都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。

如果你是老板，不妨想一想你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付岀了全部精力和智慧?”

如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。

以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。

以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天，也许是下星期甚至明年，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。美国自由企业体制就是建立在这样一种前提之下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。

然而在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。感慨自己过度的工作却得不到理想工资，或者未能获得上司赏识，此时，请你记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。

假设你是老板，试想一想你自己是否是那种你喜欢雇用的员工？当你正考虑一项困难的决策，或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时，请你反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理？如果你所采取的行动与你身为老板时所做的完全相同的话，说明你已经具有处理更重要事物的能力了，那么你很快就会成为老板，也就迈入了富人行列。

英特尔总裁安迪?葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。”事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。

6。敬业就是敬重自己的工作

敬业，顾名思义就是尊敬并重视自己所从事的职业。把工作当成自己的事业一样去努力或经营，秉持认真负责、任劳任怨的精神，努力克服工作中遇到的各种难题，努力把自己的工作做到最好。

职业道德一直是贯穿人类工作的行为准则，在经济迅速发展的今天，职业道德成为成就大事所不可或缺的重要条件。而敬业就是一个职业人应当具备的一种美德，敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交代，更重要的是要把工作当做自己的事业，要融合自己的使命感和道德感，因为每个人的工作都不只是为了谋生，我们还要通过工作实现自己的人生价值。

敬业精神是一种高尚的品质。如果你以一种尊敬、虔诚的心灵对待你的工作，甚至对工作有一种敬畏的态度，你就已经具有了敬业精神。

一个人的敬业程度会影响到他的发展前景；团队成员的敬业程度会影响一个公司的存亡；甚至可以毫不夸张地说，一个国家能否繁荣强大，也取决于人民是否敬业。

我们常常提到的敬业就是要敬重自己的工作，以认真负责、尽心尽力、有始有终的态度来对待工作。敬业这种习惯，尽管最初并不能带给你可观的收入，但能肯定的是，长此以往，它一定可以给你带来好处。而那些缺乏敬业精神的人，可以肯定，他们一定不可能取得成功。当一个人以懒散、粗心、没有责任感的态度来对待他的工作时，他的工作质量和效率决不可能是优秀的。

有一个木匠，他一直以勤奋敬业的态度深受老板的赏识和重用。因为年老体弱、归家心切，他告诉老板，他想要辞去工作。老板再三挽留，见他去意已决，只好答应他的辞职，但希望他能在临走前，再帮自己造一座房子。木匠没有办法推辞，但他已没有心思工作了，因为他一心只想回家。所以，在造房过程中，他再也不像过去那样认真负责，在用料和选材上也马马虎虎，结果造出的房子和他以前的水准相差甚远。

老板对他的做法未置一词。但等房子竣工的时候，老板却将钥匙交给了木匠。他说：“这是你的房子。几十年来，你兢兢业业地为我工作，这是我送给你最后的一份礼物。"

木匠一下愣住了，他感到羞速万分。一生精工细作地造了那么多豪宅，最后却为自己建了这样一所粗糙的房子。

不坚守自己的敬业精神，一味投机取巧，就是没有责任心。他们这样做看起来是给老板带来了损失，实际上受损最大的还是自己。

那些有敬业精神的人，他们在任何地方、任何时候都做得非常出色，他们永远都是最杰出的人才，因此，他们永远都能得到最好的报偿。