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第七章带着目标去工作（第1页）

第七章带着目标去工作

第七章带着目标去工作

第一节伟大的成功来自伟大的目标

发展目标决定事业高度

工作有条理，既是最容易的事情，也是最困难的事情。

有一位经理叹息说：“我最大的问题之一是不能把事情组织得有条有理。”我们经常看见一些人的书包里，甚至高级管理人员的公文包里，简直像一个废物箱：啃了一半的面包、掉了皮的杂志、卷了角的书、几块口香糖、一叠废纸’等等。

工作的有序性，体现在对时间的支配上，首先要有明确的目的性。很多时间管理权威都指出：如果能把自己的工作内容清楚地写出来，便是很好地进行了自我管理，就会使工作条理化，因而使个人的能力取得很大的提高。

只有明确自己的工作是什么，才能认识自己工作的全貌，从全局着眼观察整个工作，防止每天陷于杂乱的事务中。

只有明确办事的目的，才能正确掂量个别工作之间的不同比重。弄清工作的主要目标在哪里，防止眉毛胡子一把抓，既虚耗了时间，又办不好事情。

只有明确自己的责任与权限范围，才能摆脱自己的工作和下级的工

作、同事的工作及上级的工作中的互相扯皮和打乱仗现象。

目标，对于成功有不可估量的价值。成功的定义就是：达成预期的目标。有了目标，我们做事就有了热情，有了积极性，有了使命感和成就感。有了目标，我们就会知道自己该做什么事，不该做什么事。

每天给自己一个希望，就是给自己一个目标，给自己一点信心。希望是什么？是引爆生命潜能的导火索，是激发生命**的催化剂。每天给自己一个希望，我们将活得生机勃勃、激昂澎湃，哪里还有时间去叹息去悲哀，将生命浪费在一些无聊的小事上呢？生命是有限的，但希望是无限的。只要我们不忘每天给自己一个希望，我们就一定能够拥有一个丰富多彩的人生。

戴高乐曾说过：“眼睛所看着的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生更精彩些，首先应该给自己一个明确的理想目标。虽然它有足够的难度，但同时又有足够的吸引力。如果我们全力以赴，就可能获得成功。

远大的志向可以说是每个成功者都具有的素质。只有具备了这一点，成功者才能在困难面前不致知难而退，才能始终保持勇往直前的信念。这是每一个发展着，每一个不打算虚度人生的人都应该谨记的。

所以说，你的发展目标决定了你成功的高度。

如果你不想混自己的青春和生命，那么，你就要为自己定一个明确的发展目标，这个发展目标就会影响甚至决定你以后的生活。

美国潜能成功学大师安东尼?罗宾说：“如果你是个业务员，赚一万美元容易’还是十万美元容易？告诉你，是十万美元！为什么呢？如果你的目标是赚一万美元，这似乎只是在于生活满足，如果这就是你的目标与你工作的原因，请问你工作时会兴奋有劲吗？你会热情洋溢吗?"

诚然，生活中绝大多数的人一生都在平庸中度过，尽管他们并没有懒惰闲散、好吃懒惰，缺乏吃苦的精神，甚至很多人一生都在勤勤恳恳的工作，但是他们最终的命运却是庸庸碌碌度过一生，这是为什么？其根本原因就在于他们缺乏真正的内动力。社会的要求，别人的约束，使他们对待本质工作还算尽职尽责，但是他们却很少或者从不思考如何让自己的人生有所超越，发生质的变化。也就是说，生活中的大多数人，都是没有目标的人。一个没有目标的人，又怎么能够做到优秀，更何谈能做到成功呢？

人生活在这个世界上究竟是为了什么？这是每个人都在思考的问题，当然每个人的答案也不一样，所以，他们成就的人生也有所不同。

人可以为不同的价值而生存，但人要有自己的追求，有自己的人生目标。一个人的追求不同、目标不同，自然激发出来的动力和才能就会不同。事实告诉我们：没有目标的人是这个世界上最贫穷的人。没有远大的目标，一生都只能是别人的陪衬和附庸。只有看到别人看不到的事物，才能做到别人做不到的事情。

韩国第14任总统金泳三，早年在上初中的时候，将写有“未来大总统——金泳三"的纸条贴在自己寄宿学校房间的墙壁上，每天凝视着。后来他终于如愿以偿。

没有人天生就是总统，也没有哪一位总统天生就注定是做总统的。在潜意识中刻入“我要成为总统”的人，将做一个总统作为自己人生目标的人，才有可能成为总统。因为，潜意识为了实现你拟定的目标，会自动地全速调动身心各部门的力量，尽力为目标的实现发挥各自的功能。

这就是智者！

很多人终生都像梦游者一样，漫无目的地游**。他们每天都按熟悉的“老一套”生活，从来不问自己：“我这一生要干什么？”他们对自己的作为不甚了解，为什么会这样，就是因为他们缺乏目标。

所以，员工应当在内心深处树立明确的目标，而且努力去实现它。他应该让这个目标成为他思想的支点。根据在当时具体境况中人的品质，

它可能以一种精神理想的形式呈现，也可能是一个世界性的目标。然而，不管它是什么，他都应该持之以恒地把他的思想力量集中在自己确定的目标上。这样，你的成功才会指日可待。

有效实施你的职业目标

在生活中，你可能有过这样的经历：

节假日的早上，你从**起来，想着今天不用上班，也没有什么重要的事情急着要去做，于是，你东摸摸，西摸摸，晃过来晃过去。就这样糊里糊涂一天就过去了，什么事情也没有做。

但是，如果你今天有一个非做不可的事情，或者有一件家务一定要你去做。你肯定就会完成它。因为你的心中有目标。

人在实现自己发展目标的过程中，发展目标本身会为你带来达到目标所需要的“自动调节能力”，调节着你的心理、生理状态，并且引导你的潜意识。

我们普通人工作一天不停地喊自己累，而绝大多数成功发展者一天工作的时间远远超过了普通人，有了想当老板的愿望，工作就不会仅仅是员工为了谋生才做的事，而是员工要用生命去做的事。工作就是付岀努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于员工自己。如台湾的王永庆，在自己事业发展最为关键的时候每天工作12到16小时。成功发展者永远不会抱怨工作太多，因为他们永远望着特定的发展目标，因而增加了许多活力。当你追求自己的需求目标时，很容易产生达到目标所需的能力与热忱，并且引导你的潜意识对人生的目标产生自动调整的能力。

高尔基认为：员工努力的目标越高，他的才能就发展的越快，对于

社会就越有效果。一个员工只有想当老板，才能成为优秀的员工。

成功发展的人士可能有这样的体会，即明确固定的发展目标所产生的最令人惊讶的作用，就是维持正确的方向，不会走入歧路。其实，这种现象有其科学的道理。当你追求目标时，目标会不知不觉地进入你的潜意识。而潜意识能经常自动保持平衡，显意识却无法做到这一点，除非它能配合潜意识。一个人如果缺乏潜意识的智慧，很容易犹豫不决，见异思迁。但是，既然你的发展目标已经进入你的潜意识，你就会自动往既定方向前进，让意识做清醒的思考，进而创造岀你意想不到的人间奇迹。

一个人要发展，要成就一番事业，首先必须具备成就事业的才能。没有才能的瞎碰乱撞是不会成功的。那么，怎样才能获得成就事业的才能呢？很关键的一点，就是学习、读书。只有在学习、读书中，我们的心智才会开启，才能才会增强。美国著名的总统林肯说过：“只要你真正热爱学习，你的理解力在任何地方都是一样的，无论是在城市，还是在乡村。一个人不是为活着而活着，他是为自己有所追求而活着。因而，当一个人想成就事业，有所追求时，他就自主地去学习、去读书。”

而要努力地去读书，一个重要的原因，就是因为前面有一个发展目标。

生活中，有些人的生存环境相对顺利一些，那是父母长辈给他创造的，但这些人往往不注意珍惜；而有些人的处境极为艰难困苦，这些人往往不满环境的困束，以极强的生命力去拼搏，去奋斗。成功时，他们的人生会更精彩。

关于设定人生事业发展的目标，被誉为“百万富翁的创造者”的美国著名的成功学家拿破仑?希尔曾提出“价值连城的个人发展计划”。这个计划包含有助于你凡事先谋划习惯的五个方面，