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第七章技术人员的培训管理（第4页）

□？非常充分？？？？？？？？

□？充分？？？？？？？？

□？还可以？？？？？？？？

□？不够充分？？？？

□？基本没有分享？

7、？您目前的学习状态是：？

□经常主动学习，有计划地持续进行？？？

□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持？

□有学习的念头或打算，但没有时间？？？？

□有工作需要的时候才会针对需要学习？？

□很少有学习的念头？

8、以往参加的培训是：？

□自己主动提出？？？

□领导指派？？？

□公司要求？？？？？

□？自费学习？

9、培训对于你的个人技能，工作绩效提升是否显现：？

□明显提？

□稍有提升？？

□不明显？？

□基本无效

第二部分？？？培训的组织和安排？

1、？鉴于公司的业务特点，您认为最有效的技术人员的培训方法是什么？？请选出您认为最有效的3种：？

□？邀请外部讲师到公司进行集中讲授？？？？？？？

□？安排受训人员到外部培训机构接受系统训练？？？？？？

□？拓展训练？？？？？？？？？？？？？？？

□？建立网络学习平台？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

□？由公司内部有经验的人员进行讲授？？？？？？？？

□？部门内部组织经验交流与分享讨论？？？？？？？

□？光碟、视频等声像资料学习？？？？？？？？？？？？？？

□？建立公司图书库，供借阅？？？？？？？？？？？？？？？

□？其他：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

2、？您认为，最有效的培训教学方法是什么？？请选出您认为最有效的3种：？

□？课堂讲授？？？

□？案例分析？？

□？模拟及角色扮演？？？

□？音像多媒体？？

□？游戏竞赛？？？