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要会在蛋糕上裱花（第1页）

要会在“蛋糕”上“裱花”

台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。

但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会来买。”

员工做工作也是一样，应随时报告自己的工作进展，如同在自己做的“蛋糕”上“裱花”，让同事、领导为你喝彩。

工作中，有的员工完全称得上尽职尽责，有时他们为了核对一个数据，不惜夜以继日，将白天做的工作重新计算一遍，以确保准确无误。还有的人，为了让工作更完美，加班加点，星期日也不在话下。但是，你做的这些事领导知道吗？同事知道吗？

领导、同事知不知道你到底多花了多少心思，做了多少额外的工作呢？

相反，有的员工，论业务熟悉程度也许稍差，但其工作的积极性很高，不仅在工作中虚心向他人请教，而且经常就工作中一些可改进的地方向上级提出自己的合理化建议。在工作空闲阶段，只要看到其他同事忙得不亦乐乎，他也会主动伸出援手，或者自觉找到领导，要求承担额外工作。此外，如果有可能，他还会定期向部门经理汇报最近一段时间在工作上取得的收获和遇到的困惑，这样一方面有助于更好地开展工作，另一方面也能使领导了解他的实际工作量和工作业绩。

所以，工作中常有这样的情况：有的人做了很多，但升迁、涨薪的往往不是他；有的人虽然做得不是很多，却常常得到领导的赞赏、同事的羡慕，加薪、升迁等好事随之而来……那么，员工如何为工作“裱花”，让同事看到你所做的，让领导关注你呢？

聪明的员工会主动寻求良机与领导沟通，在恰当的时候呈上自己工作的“捷报”。而要做到在工作中“捷报频传”，必须具备“三心”。

所谓“三心”就是耐心、恒心和决心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不计较个人得失，勇于吃苦耐劳，踏实肯干。不可只凭一时的热情、3分钟的热度来工作；也不能在情绪低落时马马虎虎、应付了事。如若这样，领导会认为有这种表现的下属是靠不住的。当领导命令你做一件事的时候，一定要坚持到底，绝不可中途打“退堂鼓”，再苦再累都要尽心尽力把它完成好，这样你在领导心中的印象才会有很大的提高。

同时要学会巧干，做事讲求效率。虽然有时你在工作中踏实苦干，但是本来需要1个小时就能完成的工作，你却干了3个小时甚至更长时间，这同样也不会让领导对你有好感。对待工作，领导往往不看重你“撒”了多少次“网”，看的关键是你的“网”

中有没有“鱼”，有多少“鱼”。现今，许多企业提倡勤恳恳工作的敬业精神，但并不是不要求工作的效率和方法。苦干是领导喜欢看到的，但领导更喜欢巧干、高效率干事的员工。

员工在埋头苦干的同时，切记不要做个“闷葫芦”，这会影响工作及个人的前途。好员工会经常向领导汇报工作进展，及时沟通工作问题，并与同事融洽合作，把自己的表现“说出来”。

因为领导有时是看不到你为了更好地完成某项任务而加班加点工作的身影的。

有些员工只顾埋头工作，完成后一交了事，与领导的交流很少，对自己为了完成这项任务所付出的种种努力，也全都闷在心里。我们赞成这种做法，但更赞成把“功”说出来。因为如果你不主动向领导说明，同事若在领导面前也不提及你的情况，你所付出的精力和汗水领导就可能看不见。所以，员工不但要会干，还要“会说”，让领导知道你背后付出的努力和艰辛，让领导感到你的确是一个勤奋敬业的好员工。