20小说网

强化服务意识 老干部工作保障有力（第1页）

强化服务意识老干部工作保障有力

迁西县委老干部局

2017年，在市委老干部局的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，县委老干部局围绕中心、服务大局，全面落实十九大精神，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，以“让领导放心、让老干部满意”为目标，以广大老干部的夙愿作为工作的出发点和落脚点，坚持问题导向，认真落实离退休干部各项待遇，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。确保了老干部队伍思想稳定，并积极发挥余热，为“三个迁西”建设起到了助推作用。

（一）周密安排，在全县老干部系统中深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动

在县委做出在全县深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神的安排部署后，老干部局高度重视，周密安排，于12月14日组织召开了全县老干部系统深入学习宣传贯彻党的十九大精神动员会和宣讲会，邀请县委党校高级讲师对十九大精神进行了深入解读和宣讲。县委常委、组织部部长张万如同志出席会议并作了重要讲话。县直单位、乡镇、街道分管老干部负责同志和专兼职老干部工作人员、老干部党支部书记、老干部代表以及老干部局全体同志共200多人参加会议，会上发放十九大学习资料100余册，并要求各地各单位统筹安排，将老干部学习十九大精神纳入本单位学习十九大精神整体活动中。在全县老干部系统中掀起了学习党的十九大精神的热潮，为把全县广大离退休干部的思想统一到十九大精神上来起到了良好的推动作用。

（二）完善机制，认真落实老干部政治待遇一是认真落实通报工作制度。在春节、重阳节期间，分别召开了老干部团拜会，向与会老干部通报了全县经济社会发展现状，并听取了老干部代表对迁西社会和经济发展的意见和建议。二是认真落实参观考察制度。在重阳节老干部团拜会会前，组织50余名居住在县城的离休干部、副县级以上退休干部、老干部代表，观摩了花香果巷田园综合体项目、景田饮用水项目、瑞兆激光再制造等全县重点企业项目，使老干部亲身感受了热火朝天的项目建设氛围，感受到了全县的巨大变化，看到了全县的经济社会发展成果。三是认真落实走访慰问制度。春节期间，组织县直机关、各乡镇对全县3600多名离退休老干部进行走访慰问，共发放慰问金37万元；组织开展了县四大班子“结对子交朋友”活动，对享受副县级以上待遇的62名老干部进行慰问，发放慰问金3。1万元；印发了《关于做好中秋国庆和重阳节期间走访慰问离退休干部工作的通知》，组织全县各单位对离退休干部进行走访慰问活动，对全县76名离休干部进行走访慰问，送慰问品到老干部家中。四是认真落实离退休干部上站学习制度。各地各单位按要求组织每月一次的老干部集中学习，阅读文件了解政策。于5月份对全县17个乡镇上站学习情况进行了督导检查。对居住县城享受副县级以上待遇的老干部和企业离休干部，每月15日，安排专人负责组织上站学习。五是认真落实老干部报刊杂志订阅制度。为每位离退休干部送阅了《老人世界》，为每位离休干部和副县级以上退休干部送阅了《共产党员》。同时，精心编撰了每月一期的《新生活》小报，为每位离退休干部发放一份，丰富了老干部的精神文化生活。

（三）加大投入，全面落实老干部生活待遇一是落实离休干部“三项保障机制”。每月15日前，将离退休费划拨到老干部个人账户上，从不拖欠；离休干部的医药费按季度进行实报实销。二是对每名退休干部进行了每年一次的健康体检。三是对特困老干部进行了重点帮扶。对62名因病、灾等原因造成生活特殊困难的老干部发放帮扶资金5万元。四是落实了离休干部护理费相关政策。按上级文件要求，对离休干部护理费涨幅到位。五是坚持临终送行制度。对离休老干部做到“终时必送”，为去世老干部送花圈，并向家属发放500元慰问金。六是落实相关补助。为100名无工资收入离休干部遗属每月发放生活补助金660元，为每名离休干部家属缴纳城镇居民医疗保险180元。

（四）夯本固基，狠抓老干部党支部建设一是完成了全县老干部党支部书记培训工作。6月份，对全县36名老干部党支部书记进行培训，通过培训，每名支部书记加强了党性修养、坚定了老同志不忘初心、牢记使命、退休不褪色的革命本色。二是基层党支部活动阵地硬件建设得到加强。各地各有关单位克服资金、房舍紧张等困难，严格按照标准建立了老干部党员活动室，为老干部开展活动创造条件。年内，拨付资金5万元，对上营乡、新庄子乡老干部党支部活动室进行了改造提升，购置了桌椅、图书、麻将等用品。全县各地各单位都设立了老干部专（兼）用活动室，并配备了学习娱乐用品，老干部学习和活动环境有了明显改善。三是打造了一批先进老干部党支部先进典型。涌现出了罗家屯镇、东莲花院乡、新集镇、教育局、财政局等老干部党支部典型，为全县老干部党支部建设提供了借鉴。

（五）强化服务，提升老干部服务管理水平一是健全和完善了老干部生日祝贺制度。老干部过生日，要求服务管理单位赠送生日蛋糕或生日礼物表示祝福；在老干部过70岁、75岁、80岁、85岁、90岁以及90岁以后每年的生日时，由单位领导到老干部家中表示祝贺，并送慰问金。年内，已对17位享受副厅级医疗待遇和担任过实职副县级以上领导职务的老干部进行生日祝贺，送慰问金5100元。在老干部局管理的18位离退休干部过生日时，送去生日蛋糕表示祝贺。二是健全和完善了老干部生病住院看望制度。老干部生病住院，要求服务管理单位要及时看望慰问，并协助安排就医治疗中的相关事宜，离休干部因病住院，都安排专人前去探视。三是健全和完善了经常性走访制度。要求老干部所在服务管理单位要坚持做到“五必访五必问”：生病住院必访必问、家庭有重大变故必访必问、生活遇到困难必访必问、闹矛盾纠纷必访必问、思想情绪不稳定必访必问。

（六）拓展思路，丰富老干部文体活动一是加强县老干部活动中心建设。通过健全规章制度、完善内部设施、强化服务管理等措施，让活动中心成为老干部的娱乐中心。6月份投入资金12万元，对办公楼后车库进行改造，新增老年大学教室及活动室13间，新增面积310平方米。3月份、10月份，分别成功组织了春季、重阳节老干部文体比赛，300多名离退休干部踊跃参与。12月份为庆祝十九大胜利召开举办了老干部书画展。二是提升老年大学办学水平。进一步理顺办学体制、创新教学手段，不断提高老年大学教学和管理水平。年内，县老年大学共开办了舞蹈、电脑、二胡、楷书、绘画、诗词、声乐等10个班次，培训学员400余人。10月26日晚，在迁西县板栗博物馆，举办了“喜庆十九大永远跟党走”老干部欢度老年节文艺晚会，表达老同志无比喜悦的心情，展示老同志乐观、积极向上的精神面貌和晚年风采。同时引导老同志以健康、阳光的心态积极向社会传递正能量，当好党的十九大精神宣传者，为促进迁西社会和谐稳定和经济发展发挥余热。三是积极推进老干部社区“四就近”工作。充分利用和整合社区资源，让老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

（七）巧于引导，充分发挥离退休干部余热一是引导离退休老干部在推进城乡统筹发展中助力添彩。依托县老促会，深入老区村开展帮扶工作，送技术、送资金、送项目。年内，共投入配套资金180万元，实施帮扶项目52个。二是引导离退休干部做好关心下一代工作。依托县关心下一代委员会办公室，引导老干部担任课外辅导员，为中小学生讲授思想道德课。离休干部徐俊文、赵奎元等老同志累计授课20余场，受教育师生2000余人次；清明节前夕，组织老干部带领中学生瞻仰西庄村魏春波烈士纪念馆，纪念英烈活动。三是积极开展文化下乡活动。组织老干部艺术团百余名老干部文艺爱好者配合新农村建设、普法、计划生育、欢庆十九大等重大活动，组织了20余场文化下乡汇演，为全县离退休老干部老有所乐、传播正能量搭建平台。四是引导老干部发挥政治威望优势，在所在村或社区担任党的政策宣传员、党风党纪监督员、矛盾纠纷调解员、科学技术推广员、关心下一代辅导员。

（八）加强学习，狠抓老干部工作水平和服务能力的提升一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。通过学党章党规、学系列讲话、做合格党员，进一步增强党员干部创新意识，敢于担当、勇于负责。严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。县委老干部局紧密结合“两学一做”常态化制度化学习教育活动，制定了十九大学习教育活动具体方案，加强组织领导，强化督促检查，定计划、分阶段持续深入开展党的十九大精神学习贯彻工作。其中，11月上旬为传达学习阶段，领导带头学、认真学、扎实学、发挥表率作用，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。

12月份组织召开了全县老干部系统深入学习宣传贯彻党的十九大精神宣讲会、党总支书记上党课宣讲十九大精神、班子成员谈学习心得。三是加强了党风廉政建设工作。组织机关党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，通过集中学、谈体会、谈心得，在党员干部心中树立起一道“警戒线”，增强了拒腐防变能力。四是着力提高老干部工作者能力素质。组织机关全体干部认真向老干部学习，学习他们干一行爱一行、认真细致、求真务实的精神，引导党员干部牢固树立老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，机关干部的整体素质得到大幅提升。