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第八章 群团建设（第1页）

第八章群团建设

改革创新着力打造“四有”工会

迁西县总工会

2017年，县总工会改革创新工会工作，以维护职工合法权益为中心，以创建省级优秀规范化县总工会为目标，着力打造服务有平台、权益有保障、帮扶有力度、职工有活力“四有”工会，用优质的服务让每名职工都感受到工会组织的温暖。

夯实阵地建设，服务有平台。强化新农合和“两新组织”建会力度，将其作为县政府与县总工会第五次联席会议的重要议题进行协商，11月份迁西县首家农民专业合作社工会联合会组建成功。年内新建迁西县中核光伏发电有限公司工会、迁西康力医院工会、中国石化销售有限公司河北唐山迁西石油分公司工会、洒河桥镇矿业商会工会联合会4家工会组织，共发展会员448人。租赁1500平方米商业用房建设集服务窗口、学习阅览和文体健身为一体的县职工服务中心，彻底解决职工办事不便利，活动无固定场所问题。

积极探索网上工会工作平台，打造“互联网＋”工会工作新模式，开通“迁西县总工会”微信服务号，满足职工在互联网上工作、学习、生活等需求。

同时联合建设银行推出工会会员卡，26842名工会会员享受到省、市、县三级工会提供的保险保障、社会、商家、金融等多项服务，推出“闪付”服务，持卡会员在办理困难帮扶补助、送温暖补助、助学补助、职工医疗互助保险补助等各项帮扶补助资金时实现了直接划转，减少了办事程序，方便了职工。

促进和谐稳定，权益有保障。组织566家企业开展工资集体协商，签订工资集体合同82份，其中单签企业59家、区域性19家，行业性4家，覆盖职工5。43万人，工资集体协商规范建制率达85%。从完善区域（行业）性职代会入手，积极推进非公有企业厂务公开、民主管理工作，职工（代表）大会制度推行率100%。瑞兆激光公司职工王晓东提出的“提倡全员设备管理，全面实行点检定修”提案，被省总工会评为“河北省职代会优秀提案”；河北津西钢铁集团被全国总工会评为“全国厂务公开民主管理示范单位”；津西、电力、二中等8家单位被市总工会评为首批民主管理提质升级单位。充分利用12·4法律宣传日等活动，引导职工自觉守法、解决问题靠法。

开展扶贫济困，帮扶有力度。连续8次启动职工大病医疗互助活动，189个单位23615名职工参加第八期重大疾病医疗互助活动，为184名患病职工发放互助补助救助金68万元；先后为66名因大病、意外灾害等因素造成生活极度困难的职工发放临时救助金18。55万元；开展“金秋助学”活动，筹资7。1万元，为39名困难职工子女发放助学款；为55名职工争取到由省总工会为持工会会员卡的职工免费提供的家庭财产（火灾）、非工伤意外伤害两项保障保险金10余万元；积极引进省总工会小额借款资金等优惠政策支持，累计为涵盖超市、奶牛养殖、服装店等领域的15个创业项目争得省总创业帮扶资金46。5万元，安排下岗职工就业19人，项目实现增收，纯销售额达37万元。

开展各种活动，职工有活力。利用“五一”等重大节日成功举办“弘扬时代精神、展现劳模风”庆五一活动，让职工在活动中提升组织凝聚力和战斗力；广泛开展主题鲜明、形式多样的劳动竞赛，组织职工投身经济建设主战场，年参赛单位270家，参赛职工累计2万人。持续发挥教育、卫生、津西、大方等6大职工技能素质提升培训基地的作用，累计开展各项技能培训1150余场次，参训职工3。4万人次；开展特色农家院厨师竞赛活动，1200余名农家院从业人员以创新服务模式、提高服务水平为主题开展技能比武，倾力打造“舌尖上的迁西”的创新意识。